nn nsk perm spb rostov bryansk samara chel krasnodar volgograd voronezh community kazan ufa saratov ekt

Миссия и ценности

Миссия Компании

 

Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.


Описание Компании

 

Наша Компания занимается комплексной дистрибуцией качественных продуктов, предназначенных для эксплуатации, обслуживания и ремонта автомобильной техники на вторичном рынке автозапчастей и автомобильных компонентов.

Наша Компания – это коллектив единомышленников и профессионалов, ответственных за свою работу перед акционерами, партнерами и коллегами.

Наша Компания – это исключительное внимание к Клиенту.

Компания стремится к совершенству через постоянное развитие своих сотрудников и долгосрочные взаимовыгодные отношения с партнерами.

Сотрудник - главное достояние Компании. Мы ценим профессионализм и лояльность к Компании, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие.

Наша Компания уважает индивидуальность, поощряет инициативность, направляя и стимулируя творческую деятельность.
Мы стремимся к тому, чтобы каждый сотрудник в максимальной степени использовал свои способности, знания и навыки.

В своей деятельности мы стремимся к достижению наилучшего результата и ценим в сотрудниках стремление и умение его достигать.
Мы стремимся к достижению высоких профессиональных целей, максимально реализуя свой потенциал и повышая эффективность командной работы, удовлетворяя тем самым свои материальные и социальные потребности.

Ценности Компании


Позитивное мышление – положительное и активное отношение к жизни, умение в явлении, содержащем минусы и плюсы, видеть, прежде всего, плюсы, а также желание превращать минусы в плюсы.
Ум может быть как нашим лучшим другом, так и злейшим врагом, позитивное мышление означает умение не допускать в свое сознание негативных мыслей и умение поддерживать в порядке свой внутренний настрой. Люди получают то, что ожидают получить.
 
Честность – мы ценим предоставление достоверной информации при любых обстоятельствах. Не терпим никаких проявлений нечестности. Мы не приветствуем даже самую незначительную ложь.
 
Уважение – каждый сотрудник, независимо от его служебного положения, должности, пола, национальной принадлежности или религиозных убеждений достоин самого уважительного отношения. Все точки зрения принимаются во внимание, даже если они идут в разрез с точкой зрения вашего непосредственного руководителя.
 
Командная работа – единство и слаженность действий членов коллектива. Всё, что мы делаем, мы должны делать сообща. Никто не сможет достичь намеченной цели, действуя в одиночку. Вы должны иметь возможность положиться на любого члена коллектива, а любой член коллектива, в свою очередь, должен быть уверен, что может  полностью положиться на Вас.
 
Общение – чтобы быть эффективным, оно должно быть двухсторонним, иными словами, это должен быть диалог. Это означает, что каждому сотруднику стоит не только говорить, но и слушать, при этом не только начальника, но и подчиненного.
 
Инновационность – стремление  к изменениям и улучшениям во всех аспектах нашей деятельности. Мы готовы к любым изменениям, если таким образом можем стать лучше и эффективнее.
 
Ответственность – каждый сотрудник должен выполнять свою работу как можно лучше, брать на себя ответственность за свои действия и за их результаты.
 
Доверие – это основа любых взаимоотношений. В нашей компании от всех сотрудников неизменно ожидают, что их действия всегда будут вызывать доверие у всех людей, с которыми они взаимодействуют: у коллег, потребителей, поставщиков, партнеров.
 
Клиентоориентированность – сфокусированность на потребностях Клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также приоритетность интересов Клиента при  принятии решений любым сотрудником Компании.
 
Нацеленность на результат – стремление к достижению максимальных и качественных результатов деятельности. Целеустремленность. Желание находить пути решения проблем, а не причины, почему их нельзя решить.

Принципы Компании


Клиент – главный человек в Компании

  • Мы относимся к Клиентам так, как хотим, чтобы они относились к нам;
  • Мы держим неизменный фокус на Клиента;
  • Мы стараемся обеспечить Клиентов теми товарами, которые они хотят приобрести;
  • Мы уделяем максимальное внимание ко всем просьбам и замечаниям Клиента.

Постоянное совершенствование

  • Мы всегда ищем оптимальный способ выполнения того или иного дела;
  • Мы умеем признавать и исправлять свои ошибки;
  • Мы постоянно повышаем требования к себе;
  • Мы постоянно стремимся во всем и всегда быть как можно лучше;
  • Мы никогда не останавливаемся на достигнутом результате.

Относись к партнеру так, как ты хочешь, чтобы он относился к тебе

  • Мы работаем с партнерами честно и добросовестно;
  • Мы не пытаемся довести до максимума кратковременные выгоды в ущерб налаживанию долгосрочных взаимоотношений;
  • Мы всегда ищем способ сделать так, чтобы партнеру было легче вести свои дела с нами;
  • Мы не забываем выражать благодарность нашим партнерам.

Управление качеством на каждом рабочем месте

  • Мы исходим из того, что любая деятельность и ее результаты могут быть улучшены, а также из того, что никто не знает работу лучше того сотрудника, который ею занимается.
  • Поэтому деятельность каждого сотрудника должна быть ориентирована на постоянное улучшение качества. Улучшение качества означает как улучшение качества процессов, так и результатов этих процессов.
  • Когда выигрывает каждый, выигрывают все
  • Только соблюдая баланс интересов сторон, можно получить максимальную выгоду для каждой из сторон, т.к. устойчивыми отношения являются только пока это выгодно для каждой из сторон.

Простота увеличивает прибыль

  • Простота - это хорошо. Сложные правила могут парализовать. Упрощая работу или инструменты, которые мы используем, мы сокращаем время на ее выполнение. Время – это деньги, сокращая время на выполнение работы, мы экономим деньги. Следовательно, упрощая - мы экономим деньги!

Внимание к деталям

  • Мелочи и детали могут быть очень важны в работе. Мелочь, оказывающая влияние на какое-либо явление длительный промежуток времени, может превратиться в большую проблему. Иногда по причине мелкой детали вся деятельность становится бесполезной. Примером может являться новый автомобиль, отсутствие у которого одного проводка в системе зажигания превращает всю технику в бесполезную груду металла.

Если Вам достался лимон – сделайте из него лимонад

  • Любую, даже самую невыгодную ситуацию или явление можно использовать с пользой. Если Вам достался лимон, сделайте из него вкусный напиток, добавив в него сахар

 

Мы ценим принципы ведения бизнеса, основанные на законах честной конкуренции, честности и взаимовыгодного сотрудничества и являемся противниками нечестного ведения бизнеса, в т.ч. мы ПРОТИВ укоренившегося в отечественном бизнесе такого явления как ОТКАТ.

Многие предприниматели, число которых по объективным причинам год от года снижается, используют откат для продвижения на рынок своих товаров/услуг и рассматривают откат как «средство развития своего бизнеса». Безусловно, нам было бы проще наравне с другими компаниями использовать этот инструмент в работе, но мы этого не делаем. Причина тому — наше стремление к взаимовыгодному сотрудничеству с Вами, нашими клиентами. Откат же снижает Вашу эффективность:

Во-первых, от отката страдает Ваш бизнес, поскольку Вы либо получаете товар ненадлежащего качества, либо переплачивает за него. Откуда-то ж ведь появляется сумма отката.

Во-вторых, откат тормозит развитие Вашего бизнеса. Зачем поставщикам предлагать Вам лучшие цены, повышать качество товаров и уровень сервиса, если есть возможность дать откат? В результате Вы не можете повышать эффективность Вашего бизнеса, пользуясь конкуренцией среди Ваших поставщиков.

В-третьих, откаты пагубно влияют на Вашу систему закупок. Ваши сотрудники привыкают ориентироваться на откаты, а не на выгодные предложения для предприятия. Они могут даже начать искать в этой ситуации личную выгоду.

В-четвертых, откат квалифицируется законодателем как взятка (максимальное наказание –  до 12 лет лишения свободы), либо как коммерческий подкуп (максимальное наказание – до 5 лет лишения свободы). При этом, Уголовный Кодекс карает как лиц, предоставляющих откаты, так и их получателей.

Участники объединения Армтек ПРОТИВ откатов и руководствуются в своей работе только принципами честной конкуренции. Каждый день мы усердно работаем над тем, чтобы предоставить высокий уровень сервиса  и повысить эффективность Вашего бизнеса.

 


Отправить сообщение об ошибке